F.L.

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« Mieux que toutes les autres approches qui proposent de « bonnes habitudes à ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent », les méthodes simples proposées par Étienne m’ont permis d’avoir un nouveau regard sur mes collaborateurs et de devenir un meilleur chef d’entreprise » J.-P. H.« Avant cette formation, je travaillais très difficilement en équipe : je faisais bien ma part du travail et en voulais aux autres de ne pas faire la leur. Mais je ne leur disais jamais ma frustration, je ruminais dans mon coin. Grâce à la gestion des conflits, j’ai compris que non seulement les personnes ne savaient pas ce que je vivais mais en plus je ne leur demandais rien. J’avais peu de chance d’obtenir ce que je cherchais ! Depuis que je me donne le défi de pratiquer les outils reçus, le travail en équipe est devenu pour moi un beau défi qui me donne de la joie ! » E. N.« Je suis députée. Il ne se passe pas un seul jour sans que la formation « Mieux gérer nos conflits » ne me tire d’affaires, tant au niveau des dirigeants, des activistes du parti et des mandants. Je crois que notre monde sera beaucoup plus pacifique si les politiciens du monde reçoivent cette formation »