Spécialiste de la Relation, CommunicActions fait intervenir ses consultants pour des séances de coaching individuel. Notre objectif est de développer vos compétences individuelles en vue d’atteindre un objectif professionnel ou de dépasser une difficulté définie.
Ce type de coaching repose sur une pratique d’accompagnement individuel, articulé autour des besoins d’une personne en milieu professionnel.

Les bénéfices du coaching individuel

L’enjeu du coaching est d’aider la personne à développer son autonomie afin d’assumer pleinement ses choix et les solutions trouvées grâce à la présence du coach.
Il s’agit d’un processus de co-création qui révèle les talents et le potentiel de la personne et qui fait émerger des solutions aux problèmes rencontrés.

Le coaching individuel centré sur le management

¨CommunicActions propose quatre types d’intervention :

  • Coaching stratégique des dirigeants
  • Coaching de développement de compétences relationnelles et managériales
  • Coaching de résolution de problèmes
  • Coaching opérationnel centré sur une situation ponctuelle

Notre démarche

La mission de coaching individuel se déroule en plusieurs étapes, à savoir :

  1. Le diagnostic de la problématique du client et de ses enjeux,
  2. La définition des objectifs à atteindre / le choix d’un plan d’intervention et des modes d’action,
  3. L’élaboration d’un contrat tripartite (coach, coaché, entreprise) précisant le lieu, la fréquence, la durée, les tarifs, la déontologie et le processus de régulation,
  4. La mise en œuvre du plan d’intervention sous forme d’entretiens en face-à -face d’une durée de 2 à 3 heures (6 à 10 entretiens en fonction du diagnostic effectué),
  5. La possibilité d’instaurer des séances de coaching téléphonique,
  6. Le bilan final effectué lors de la dernière séance permet de vérifier l’atteinte des objectifs.
 
  • Type de projet Coaching individuel
  • Compétences requises: Formateur agréé
  • Clientèle: Toute organisation
  • Année du projet: 2018
  • Website: http://www.communicactions.biz